黄晓明又陷入了“黑红”怪圈，他会被反噬么

我们说现在热度够不够的指标，主要看有没有出圈。

而黄晓明何止？直接跨到了各大圈层，无论你关注了哪个领域的博主，都逃不过看一波嘲，有种被统治的感觉。

时尚博主说他的硬照表现力丝毫不输动图，情感博主让大家都向他学习，不要畏手畏脚：

剧评博主搞连坐，质疑黄晓明每天让ab沉浸式体验霸总爱上我，为什么演技...嗯？

有人把剧情都写好了，让许晴宁静黄磊过来和他一起开个餐厅：

黄晓明一个人就可以狂怼整个华语乐坛：

有up主还剪了“油田四子”的视频，转赞评没过多久就快破百万。

截图源/@根正苗红好颜狗

最绝的是什么呢，大家都不给大强老师出场费，就让他和黄晓明对标，只有他能试着治治：

这波铺天盖地地玩梗，是我见过质量最好的一次群嘲，教主最大程度把民愤促成了创作欲，被扒了个底朝天，仅仅因为一档节目。

这波史无前例的出圈嘲，总的来说可以归结到他自己身上，这还真没法怪别人。

因为看了《中餐厅》，我要被黄晓明气笑了，第一次觉得看综艺都好累。

前段时间大家的讨论点是“黄晓明到底适不适合当领导？”

先把这个问题回答了，不适合，坚决！

看了《中餐厅》前两集的，应该已经深刻领悟到明言明语的杀伤力（危害性），我们先放一放，专攻最新的内容。

可以说，把领导这个职位给他，完全是在害他，毛病全被放大。

第一，领导在团队里应该是思维清晰，考虑全局的那个，但在黄晓明这儿很混乱。

先是到现在为止，餐厅的员工责任分工仍然不明确。

这期有一对韩国情侣过来坐下很快点完餐，结果后面连续三人走过来问要不要点餐，搞得人家一脸懵。

后厨前台就不说了，客流量稍微大一点就如同打仗。大家早在会上提出来了这个问题，但下次实践的时候还是没有变化，所以干嘛开这种无意义的会呢？

其次就是完全不结合实际情况去做计划。

我都以为他是第一季拉客成瘾，他在门口揽客自嗨，都不带考虑餐厅容量的。

结果拉进去之后又不好意思把人赶走，怎么办，跑过去道歉，让客人反过来帮忙抬桌子，现实里发生这种情况，餐厅的回头客我看是不想要了。

整个过程中，他对手下的人员结构缺少把控，事情的推进也毫无章法，管理能力垮掉。

这种管理能力，不止是全局规划，也包括员工的情绪管理。

像是现实中有些领导，话说出口自己是爽了，也不管员工能不能接受。

还是这一期，林老师（主厨）说晚上的经营节奏是对的，黄晓明两手一摊：节奏是对的，但五个菜还是等你一个人，意思就是林老师不该一个人炒菜。

这时候大家情绪已经不对了，但黄晓明还在噼里啪啦疯狂输出。

后面秦海璐单独找他聊，挑明了大家情绪不好，问他知不知道林老师为啥不愿意让别人炒菜，他一问三不知。

好的领导应该是会管理员工情绪的，这种管理不是控制，而是需要及时洞察。如果察觉不到，情绪积压起来也会影响工作效率。

第二，领导手握权限，但没有员工会喜欢一言堂。

节目里，我们看到了一个强势的领导，固执坚持自我，对别人的意见油盐不进。

像这一期买菜，林老师说要达到200人家才配送，黄晓明就说人家要多少钱你就给他多少，我买不到200：

林老师继续解释一遍，他说人家倔强，转头把任务划给别人：

这就好比一群人开会，我试图去和领导互相get对方的意思，结果争论一回合后他摆手表示你不要管了，这个项目换个人来做。

然而这种程度的霸道，已经是开播以来最柔和的一次了。

上一期他们讨论菜单，黄晓明提议出套餐，主厨觉得不合适，明言明语又来了：

林老师说会打乱节奏，不如按人头来设计？更科学。黄晓明：不，一律给我做单人套餐。

他像极了那种张口就来的领导，容不得半点非议，员工提出问题？否了。

其实团队里有一个决策力强的领导，遇事敢拍板是好事，但必须有理有据，至少能让大家舒舒服服接受吧？但他就像无法出戏一样，一到拍板的时候，都要表现出一副不耐烦的样子，有万个理，员工听了也要翻个大白眼。

这场戏还没完。

林老师听完后提议干脆别走套餐了，其他人也都表示同意，黄晓明拿出最后杀手锏：这个事情不需要再讨论了，听我的。

what？所以，开这个会的意义在哪里？你都已经自己决定好了？

领导想把权威集中在手里没错，但也要懂得放权。黄晓明是完全不会的，他恨不得全盘攥在手里，就像职场里事事渗透干预的高层，员工完全不敢放手去做事。

如果黄晓明真的在公司做领导，员工会崩溃一大片。

第三，也是最关键的态度，这才是让人看得最抓狂的一点。

黄晓明已经不是隐性自恋人群了，自恋长在了他骨子里，可以融会贯通地运用。

杨紫可以活灵活现地来一段模仿，他本人倒是喜闻乐见。

节目后期也是蛮给面子的，时不时让他贡献以下这种偶像剧男主角骚气走位：

或者在他霸气出场后，给外国妹子做一个花痴特效，我佛了：

霸总姿态大家已经说腻了，我是觉得黄晓明作为领导，完全控制不住自己的表情和肢体语言。

每次他反驳员工的时候，都伴随着密集的微表情转换和夸张的肢体幅度。

且看，这是大家提出套餐设置不合理的时候，五官拧成一团，手势也要跟上：

让林老师提前把食材准备好，林老师说提前炸好会影响口感，而且没有器皿，冰箱不够用，他小手一划，给我买！

连秦海璐都看不下去了：

不会控制肢体幅度，再加上情绪激烈，这本身就会给其他员工压迫感。

莫非是怕镜头漏掉你生动的情绪递进吗？

他很爱把会议变成演讲现场，这年头流行开会时指手画脚，手舞足蹈的领导不多了，上个年代的国企里面说不定还能找到。

真的，这种瞬间是截不完的：

你说他完全不好，好像也不是。他为了营业额达标也确实拼了，然后也很努力地撑起“烂好人”的设定，看似每时每刻在为别人考虑，操心；时不时煲一点“自己的错误必须自己承担”的鸡汤，是不是还蛮让人振奋的？但就是有种用力过猛之感。

这一季《中餐厅》的热度本身不被看好，也符合综N代一代不如一代的规则，然而谁能想到，教主让节目的关注度逆风翻盘。

话题度和点击量都来了，《中餐厅》开始着手开下一季、下下季问题不大，但站在舆论中心的黄晓明呢？

以前老好人的情商，被自己亲手作得差不多了。

领导没当成，在努力做好领导的路上，又一次陷入了“黑红”的怪圈里。

黄晓明上一次的黑红，是在“闹太套”时期，当时网络远不如现在发达，但一时之间黄晓明被推往群嘲的漩涡里，用他的话说那时候像是走在街上人人喊打。

后面不管什么时候的采访，他都会提到自己被恶评击溃，随便扒拉一个访谈，都能看到他强调希望自己和观众都能忘记“黄晓明”的这个身份。然而...

黑红怪圈，对黄晓明来说就像一个轮回，大家总会觉得他像是记吃不记打。

新一代的网民也没有逃过当年的那一波梗，又被重新翻了出来。这次黄晓明的嘲讽梗，神奇地打破了隔代网民的代沟。谁说互联网没有记忆呢。

不止“闹太套”，连带过往的表情包被翻出来，婚礼视频也被翻出来：“我的baby你完蛋了，接下来的日子你就等着吧”，“完蛋了确实完蛋了。”

上一个周期的黄晓明，是崭露头角，刚刚走红的人气偶像，或许黑红路线确实可以冒险一试。

走黑红路线的艺人并不少，新人先收割一波热度，后期再去慢慢洗。

但“黑红”适合新人，对这个周期里的黄晓明来说，显然已经行不通了，观众不好忽悠，也完全不符合他所处的级别和境地。

他走黑红，只会让人反感。（看到这两天黄晓明微博自黑抽冰箱，试图挽回好感，但舆论仍然纹丝不动）

因为到了这个位置，他需要的是沉下心输出好的作品，但他的上一个有记忆度的角色，还停留在《琅琊榜2》。

周一围也同样可以验证这个道理。当时《演员的诞生》热度加持，评价非常正面，但真正让他热度出圈的是他的家务事和用力过猛的油腻，也算是“黑红”了。结果呢？大家已经无法直视他。

这实际上是会降低大众对艺人作品的接受程度的。

说真的，某种形象在大众认知里一旦定型，并且翻来覆去地巩固，真的很难摆脱。

对演员黄晓明来说，他最怕听到的一定是，一个角色的设定出来，大家就纷纷摆手，不了不了，他绝对演不出来。

黑红也是红，但这种关注度是致命的，对教主这种层级的演员尤甚。一旦进入怪圈里，就不止是一两部《中国合伙人》能解决的事儿了。